广阔天地间，人才舞翩跹。

翻开农业发展的历史长卷，从开渠的郑国到筑堰的李冰、从著农业百科全书《农政全书》的徐光启到开创杂交水稻研究的袁隆平……农业领域的人才极大推动了中国及世界的发展。不过，古往今来，农村人才匮乏问题，不同程度困扰着“广阔天地”。

如何破解乡村人才匮乏困境？“外才岳用”“引才入村”“自己培养”“奉送殊遇”……四川省广安市岳池县走出一条“自己的路”。截至目前，岳池借脑四川农业大学等6家涉农院校服务三农，27名涉农人才被招募加入“岳池菁英服务团”，133名乡村振兴人才进村。在岳池乡村，人才力量正在书写浓墨重彩的一笔。

外才岳用：玉米机播技术改良成功

前几年，四川黍本道农业开发集团有限公司引进了几台玉米起垄施肥播种机。“这些机器提高了播种效率，但有一个缺点：不能开沟。”岳池县现代农业园区工作人员、硕士毕业的严红梅说。

怎么回事？园区和公司请来外援——华体会体育副教授孔凡磊博士。孔博士是作物栽培学与耕作学专家，他和他的团队会诊后，很快找到“病因”。

原来，北方多系沙土、黑土，土壤黏稠度不大，玉米起垄施肥播种机奔走其间，得心应手。岳池玉米种植土壤黏重、含水率高，玉米后期雨水多，田间排水难，生产上需要开沟起垄播种，而土壤耕作、开沟起垄、播种施肥等管理环节分家，耕播成本高、质量差。为此改良出适宜粘重土壤条件的开沟起垄播种施肥机械，实现玉米开沟起垄、播种施肥一体化高质高效作业，是提高玉米机械播种质量的关键。

玉米机播技术成功改良现场会。摄影 严冬梅

于是，孔凡磊团队与黍本道公司合作，共同改良玉米起垄施肥播种机。经过技术攻关，今年3月，改良后的玉米起垄施肥播种机进行试验，试验取得圆满成功，黏稠泥土不再“拖后腿”。孔凡磊团队与黍本道公司共同申报了“川东地区玉米密植机播技术研究与应用”科研项目，让改良后的机器造福川东黏稠泥土地区的农业生产。

改良后的玉米播种机。摄影 周泓宇

玉米机播技术改良成功，是岳池“外才岳用”的一个缩影。岳池县在注重引进县域外高层次人才的同时，还以“不求所有、但求所用”的原则，让更多“外才”变为“岳用”。

岳池县委组织部人才工作股股长吴环介绍，岳池与四川农业大学、四川省农业科学院等6家涉农院校构建“超链接”人才交流合作网络，成功引进博士科研团队2个。“外才岳用”成果多多：推广玉米籽粒直收技术、玉米宜机田间配置技术，开展优迪899、成单716、禾创599等新品种示范12个，建立玉米密植高产全程机械化试点示范100亩。“‘外才岳用’是岳池人才工作的一个亮点。”

引才入村：133名乡村振兴人才进村

2019年，胡秦华作为乡村振兴急需人才，走上坪滩镇低坑村党支部副书记岗位。

胡秦华是通过岳池县创新实施的“县引村用、岗编分离”引才模式走马上任的。为激励人才到农村大施所能，2019年岳池县启动“引才入村工程”，创新实施“县引村用、岗编分离”引才模式，由县委组织部牵头，统筹乡镇事业编制面向社会公开引进乡村振兴人才，根据乡村发展需求和人才个人特长，统一安排到产业重点村、文旅特色村等村工作。

胡秦华走访村民。坪滩镇政府供图

经过笔试、面试、考核等环节，胡秦华成为岳池县乡村振兴引进人才中的一员。胡秦华毕业于西南交通大学旅游管理专业，低坑村有一个亚洲第一大单体瀑布——低坑大瀑布，该村正以此为重点发展乡村旅游。毕业于旅游专业的胡秦华，被安排到低坑村工作后如鱼得水，专业特长得到充分发挥。4年中，胡秦华积极推进乡村环境治理、景区旅游大道建设，参与景区夜游活动等建设项目，引进企业打造特色民宿、特色餐饮店。2023年国庆期间，低坑大瀑布接待游客3.67万人次，实现门票收入204.09万元。

吴环介绍，该县启动“引才入村工程”以来，先后有3批共计3500余人报考乡村振兴引进人才岗位，3次共引进133名乡村振兴人才到乡村工作。“岳池还通过‘小平故里英才计划’，为农村引进急需紧缺的高层次专业人才。”

“外才岳用”“引才入村”的同时，岳池还“自己培养”——为乡村培养本土人才队伍。岳池招募了本土领军人物、实用人才、专业能手、高素质农民等组建“岳池菁英服务团”，提供技术服务、培养农村实用人才、协助制订行业发展规划。目前，“岳池菁英服务团”有125名成员，其中涉农人才有许斌、付学林、严红梅等27人。

2021年以来，岳池邀请四川农业大学“秦巴山区科技帮扶计划”专家组连续三年到岳池开展技术培训和养殖业发展指导，共同培训业主和技术人员500余人次。2023年，邀请四川农业大学孔凡磊教授团队开展技术指导6次，培训粮油种植业主100余人次。岳池还组织丁仕元等业主到四川农业大学培训。

奉送殊遇：县里有个“探师访友假”

在岳池，有一个特别的假日——“探师访友假”。这个假日，是只有乡村振兴人才才能享受到的“殊遇”。

在岳池，人才除享受国家、省、市规定的优待政策外，县委、政府还奉送“殊遇”。“探师访友假”就是一项“殊遇”。据了解，“探师访友假”，是每年给予乡村振兴人才3日回校（回家）专属假期。“这是给予乡村振兴人才的一项特殊福利，同时又赋予他们一项特别责任：在探师访友中帮助联系‘智力资源’，促进这些‘智力资源’服务于岳池的乡村振兴。”

对于“岳池菁英服务团”的人才，也有“殊遇”：在工作室创建、项目申报、政策补贴、创业指导、技术培训、投融资对接、宣传推介、“人才贷”等方面给予服务团成员优先支持；引进急需紧缺高层次人才、乡村振兴人才，村干部等，在晋职晋级、评优评先中予以优先考虑；服务团成员参加服务活动获得服务积分，可兑换生活用品、文旅项目等奖励。每年开展评选表扬活动，获奖成员可享受额外积分奖励。

此外，岳池县、乡领导不定期走访慰问乡村人才，解决其衣食住行问题；打造5000平方米“人才之家”和300套第五代住宅式人才公寓；建立“双向服务型”人才驿站，组织乡村人才评选“岳池杰出人才”“岳池工匠”……岳池人才承蒙殊遇，现代农业节节攀高。

岳池现代农业园区一角。摄影 陈海彬

岳池县现代农业园区副主任彭恒介绍，2023年2月，广安市岳池县现代农业园区成功进阶“四川省五星级现代农业园区”，这是全省首个3年内从“三星”升格为“五星”的现代农业园区。4月，国家农业农村部办公厅、财政部办公厅联合发布2023年国家现代农业产业园创建名单，该产业园榜上有名，成为全国50个重点培育的农业产业园区之一。

原文链接：https://www.thecover.cn/news/dL8emfWznFKH90qSdq8Jkw==